Her er noen av hovedpunktene:
- Lavere opplevelse av medbestemmelse
- 45 prosent mener arbeidslivet går i autoritær retning
- Opplevelsen av medbestemmelse er klart lavere i statlig og utenlandsk eide virksomheter enn i kommunale og private
- 23 prosent av ansatte i offentlig tjenesteyting sier at de i praksis er unntatt fra arbeidslivsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven – langt flere enn i privat sektor.
- Ansatte som arbeider under importerte styringsformer har langt dårligere opplevelse av medbestemmelse og effektivitet enn de som arbeider under tradisjonelle norske styringsformer.
- Midlertidig og utrygt ansatte har dårligere medbestemmelse enn ansatte under faste og trygge arbeidsforhold.